Wyszukiwarka:

Wszędzie ------------------ Artykuły Newsy Informacje Linki Pliki

W CZYM PRZEJAWIA SIĘ BIUROKRATYZM W KIEROWANIU ZAŁOGĄ? TERMIN BIUROKRACJA WPROWADZIL WEBER, NA PODSTAWIE JEGO BADAN POZWOLONO SOBIE SKONSTRUOWAC TZW. :” IDEALNY TYP ”BIUROKRACJI – ZARYS PEWNYCH POWSZECHNYCH CECH WSZYSTKICH KATEGORII BIUROKRATYCZNYCH. ( OPIERA SIĘ NA TYM, ZE ZACHOWANIA KATEG. SPOLECZ. BIUROKRATOW OKRESLANE S.A. NORMAMI PRAWNYMI) Jest on modelem , który w praktyce może być realizowany z rożnymi odchyleniami i modyfikacjami. - BIUROKRACJA I BIUROKRACI S.A. PRZETO KONIECZNOSCIA ROZWOJOWA SPOLECZENSTWA , KTÓRA ZASLUGUJE NIE NA POTEPIANIE , LECZ NA DALSZE USPRAWNIANIE. - W POTOCZNYM ZNACZENIU TERMIN „ BIUROKR. „ MA PRZEWAZNIE PEJORATYWNE ZNACZENIE I OZNACZA ORGANIZACJE , SPOSÓB ZARZADZANIA INSTYTUCJAMI I KIEROWANIA LUDZMI , W KTOREJ MERYTORYCZNE ZALATWIANIE SPRAW , JEJ EFEKTYWNOSC ZOSTAJA PODPORZADKOWANE FUNKCJONOWANIU „ MACHINY „ ORGANIZACYJNEJ , FORMALISTYCZNIE NASTAWIONEJ NA PRZESTRZEGANIU PRZEPISOW OKRESLAJACEJ JEJ DZIALANIE. ZNACZENIE WARTOSCIUJACE MORALNIE I PRAKSEOLOGICZNIE BIUR.: - B. JEST WTEDY GDY ROZNE SPRAWY LUDZI , INSTYTUCJI NIE ZOSTAJA ZALATWIONE, PONIEWAŻ UNIEMOZLIWIAJA TO PRZEPISY , , GDY WYSTEPUJE DZIALANIE NA ZWLOKE, GDY WYDAWANE DECYZJE S.A. NIEZGODNE Z ISTOTNYMI POTRZEBAMI. ZNACZENIE OPISOWE BIUR.: - OZNACZA GRUPE LUDZI , URZEDNIKOW TRUDNIACYCH SIĘ ZAWODOWO NA PODST. SPECJALIST. PRZEPISOW ZARZADZANIEM, ADMINISTROWANIEM, ORGANIZACJA PRACY INSTYTUCJI I ICH PRAWNIKOW. Działania biurokracji wiążą się między innymi z pewnym stałym stylem pracy biurowej, urzędniczej, w której paradoksalnie, racjonalizm pracy administracyjnej został doprowadzony do irracjonalizmu. Przejawy nieprzestrzegania przez biurokratów norm prawnym wywołują osobistą wrogość ludzi stojących na zewnątrz określoną często takimi epitetami jak: protekcja, łapownictwo, podlizywanie się. Prowadzona walka z biurokracją niejednokrotnie może powodować rozbudowę tej biurokracji, przerost biurokratyczny, tworzenie nowych przepisów, nowych komórek administracyjnych, pomnażających liczbę pracowników w nich zatrudnionych. Prowadzi to wszystko do takiego stanu, kiedy aparat biurokratyczny staje się dysfunkcjonalny, tzn. zamiast załatwiać sprawy przeszkadza w ich załatwianiu. Biurokracja w istotny sposób determinuje kierowanie ludźmi oraz powoduje błędy w kierowaniu.