Wyszukiwarka:

Wszędzie ------------------ Artykuły Newsy Informacje Linki Pliki

RODZAJE GRUP SPOLECZNYCH W ZAKLADZIE PRACY I ICH CHARAKTERYSTYKA Według kryterium liczby członków: - małe, każda grupa od 3 do kilkudziesięciu członków - duże, kilkadziesiąt osób do kilku milionów – np. wieś, powiat - wielkie, społeczność danego państwa, kontynentu, grupy państw, całego świata Ze względu na sposób rekrutacji do grupy: - inklusywne – nie ma ściśle określonych wymogów przynależności do grupy - ekskluzywne – grupa do której może należeć każdy z nas po spełnieniu ściśle określonych warunków Ze względu na kryterium więzi grupowej: - polityczne - religijne (oparte na wspólnocie, wyznaniach religijnych) - ekonomiczne (oparte na wspólnocie interesów) - towarzysko zabawowe Sposobu powoływania grupy: - formalne – grupy celowe powołane do życia przez czynniki administracyjne - nieformalne – grupy spontaniczne powstające i istniejące poza obowiązującymi schematami organizacyjnymi, grupy subkulturowe, grupy przestępcze Trwałości więzi społecznej - trwałe (ciągłe) - krótkotrwałe (zespół zadaniowy usługowy, powołany na czas wykonania zadania) - nietrwałe – rozpadająca się w chwili tworzenia ZALOGA ZAKLADU PRACY , JAKO WIEKSZA GRUPA SPOLECZNA , SKLADA SIĘ Z WIELU PODGRUP , GRUP PRACOWNICZYCH ZROZNICOWANYCH KATEGORIAMI SPOLECZNO – ZAWODOWYMI, MIEJSCEM W PODZIALE CZYNNOSCI ZAWODOWYCH , HIERARCHII SLUZBOWYCH ORAZ AKTYWNOSCIA. DO PODSTAWOWYCH GRUP WYSTEP. W PRZEDS. NA TLE PROCES. PRACY ZALICZAMY: 1) zespól pracowniczy – jego członkowie maja do spełnienia określone zadania zmieniające się w zależności od potrzeb zakładu pracy ( gr. Ta cechuje się pewna samodzielnością , wymaga niewielkiego nadzoru , a zadania robocze są z reguły długofalowe ) 2) grupy zadaniowe – o harmonogramie pracy ściśle ustalonym i poszczególnych pracownikach wąsko specjalizowanych ( wykonywana praca ma charakter rutynowo – jednostkowy ) 3) grupy technologiczne- o zakresie pracy i metodach wyraźnie określonych i przypisanych do pracowników , tępo pracy ściśle kontrolowane i pracownicy nie maja możliwości wykazywania samodzielności ze wzgl. Na narzucony reżim.