Pojęcie i przyczyny autonomizacji celów organizacji Autonomizacja lub heterogonia celów organizacyjnych jest to rozbieżność między celami statutowymi, a faktycznie realizowanymi. Do najważniejszych można zaliczyć ; - realizację celów ubocznych – p-stwo mimo produkcji określonego wyrobu, musi utrzymać wysokie zatrudnienie zgodnie z potrzebą w danym rejonie ( silne bezrobocie ), - zamiana celów na środki, które stają się głównym celem organizacji – dla urzędnika ważniejsza jest realizacja litery prawa niż racjonalne załatwienie sprawy petenta. - Niejasne sformulowanie celów założonych –odmienne interpretacje celów, - Różnice statusu uczestników organizacji –cele mogą być różnie postrzegane przez uczestników. - Interesy uczestników organizacji – np. kierowcy będą mieli inny interes zakładowy niż inna grupa organizacyjna np. portierzy, Wszystkie te punkty powodują rozbieżności między celami.
Najczęściej czytane
Adam Mickiewicz "Dziady część III" Mit grecki - pojęcie i podział Biblia Literatura parenetyczna; ideał rycerza i władcy, ascety - świętego, oraz kochanka Quo Vadis "Treny" J. Kochanowskiego Topos śmierci w kulturze i sztuce średniowiecza Adam Mickiewicz „Dziady” cz. II, IV, I Henryk Sienkiewicz „Potop” „Pan Tadeusz” czyli Ostatni zajazd na Litwie... Molier "Świętoszek" - charakterystyka Tartuffe'a Barok - literackie i ideowe wyznanie epoki Filozofia starożytnej Grecji i Rzymu Barok - charakterystyka epoki. Filozofowie greccy. Wybrane mity greckie, ich sens oraz ponadczasowy charakter Wizja Boga, świata i człowieka... "Świętoszek” Molier’a – charakterystyka postaci Porównaj dwie wybrane relacje literackie z życia w obozach Stanisław Wyspiański “Wesele”