Pojęcie i elementy kultury organizacji Kultura organizacji jest to historycznie ukształtowany i wewnętrznie spójny system wartości i sposób myślenia wraz z wyrażającymi je symbolami, które powstały w wyniku oddziaływania ludzi na siebie. Kultura organizacji składa się zdaniem Cz.Sikorskiego z następujących elementów: 1) Swoisty język i sposoby komunikowania się, trudne do zrozumienia dla kogoś z zewnątrz. 2) Niepisane kodeksy moralne, zawodowe, koleżeńskie. 3) Symbole wyrażone w sposobach mówienia, ubierania się itp. 4) Swoista atmosfera, która wynika ze stosunku pracowników do siebie nawzajem, do kierownictwa, do otoczenia zewnętrznego; 5) Rytuały (zachowania pracowników podczas przyjmowania nowych pracowników, awansowania), 6) Mity to rozmaite anegdoty, opowieści odnoszące się do historii firmy 7) Tabu to sprawy, którymi zajmować się lub mówić o nich nie wypada.
Najczęściej czytane
Adam Mickiewicz "Dziady część III" Mit grecki - pojęcie i podział Biblia Literatura parenetyczna; ideał rycerza i władcy, ascety - świętego, oraz kochanka Quo Vadis "Treny" J. Kochanowskiego Topos śmierci w kulturze i sztuce średniowiecza Adam Mickiewicz „Dziady” cz. II, IV, I Henryk Sienkiewicz „Potop” „Pan Tadeusz” czyli Ostatni zajazd na Litwie... Molier "Świętoszek" - charakterystyka Tartuffe'a Barok - literackie i ideowe wyznanie epoki Filozofia starożytnej Grecji i Rzymu Barok - charakterystyka epoki. Filozofowie greccy. Wybrane mity greckie, ich sens oraz ponadczasowy charakter Wizja Boga, świata i człowieka... "Świętoszek” Molier’a – charakterystyka postaci Porównaj dwie wybrane relacje literackie z życia w obozach Stanisław Wyspiański “Wesele”