Wyszukiwarka:
Artykuły > Studia >

Aktywacyjne teorie motywacji




Aktywacyjne teorie motywacji a) Założenia: - aktywacja jako mobilizacja energii - aktywacja występuje zarówno w motywacji jak i w emocjach - pomiędzy pobudzeniem (aktywacją) a sprawnością działania istnieje krzywoliniowa zależność – prawa Yerkesa-Dodsona. b) Prawa Yerkesa-Dodsona (pyt. 46) - im większa aktywacja (motywacja) tym większa sprawność działania, ale tylko do pewnego momentu, w którym aktywność wzrasta a poziom wykonania spada - związek aktywacji i sprawności wykonania zadania z jego trudnością. c) Eyeseneck - - introwertyk: osoba posiadająca wbudowany mechanizm wzmacniania bodźców. Nawet na małe bodźce potrafi silnie zareagować, więc najlepiej funkcjonuje na niskim poziomie pobudzenia. Przewaga pobudzenia - ekstrawertyk: posiada mechanizm osłabiający stymulacje i potrzebuje stymulacji zewnętrznej. Przewaga hamowania d) Neuropsychiczna teoria motywacji Hebla: - osadzenie wzbudzenia w kontinuum świadomości: śpiączka – sen – stan czuwania – optimum pobudzenia – furia, panika – utrata przytomności e) Berlyne (pyt. 17): wprowadził pojęcie potencjału bodźca, jako zdolności do wywoływania wzbudzenia - klasyfikacja bodźców wywołujących wzbudzenie: · silne bodźce zewnętrzne · bodźce afektywne (skojarzone z nagrodą / karą) · zmienne porównawcze – rodzaj bodźców, które są dla jednostki nowe, niosące zaskoczenie, niepewność, konfliktowe warunki bodźcowe) · bodźce wewnętrzne - założenia koncepcji: człowiek dąży do minimalnego wzbudzenia i jego utrzymania. Tylko potencjał wzbudzeniowy o średniej sile zapewnia minimalne wzbudzenie - Z – nuda. Potencjał wzbudzenia ma wysoką wartość wzbudzenia - Opt – optimum, czujemy się dobrze, - C – popęd ciekawości, pojawia się gdy na człowieka działają zmienne porównawcze, a redukowany jest przez czynności eksploracyjne, poznawcze http://sgkancelaria.pl/